Dantes, os concursos públicos funcionavam da seguinte maneira: Eram atribuidos aos candidatos determinados pontos, em função das habilitações, da experiência profissional, da formação, etc. Depois os candidatos com melhor pontuação eram seleccionados para a entrevista.
Agora as coisas mudaram... É FEITA UMA AVALIAÇÃO CURRICULAR, DA QUAL NA MAIORIA DAS VEZES NEM SE CONHECEM OS PARAMETROS DE AVALIAÇÃO E DÁ LOGO PARA FAZER FALCATRUA. MAS SE ISSO NÃO BASTAR, HÁ SEMPRE A TAL ENTREVISTA, NÃO DOS MELHORES CANDIDATOS, COMO NO SISTEMA ANTERIOR, MAS DE TODOS!! E NESTA FASE TORNA-SE TÃO FÁCIL METER A CUNHITA PARA OS PRIMOS & AFILHADOS... IMAGINE-SE QUE O SR. X TEVE 14 NA AVALIAÇÃO CURRICULAR E O SENHOR C ( CUNHA ) TEVE 12... OS DOIS VÃO Á ENTREVISTA E O SR. X SAI DE LÁ COM UM 11 E O SR. C COM UM 14. QUEM FICA COM O TACHO?
ATÉ PARA PROFISSÕES MAIS BÁSICAS, O QUE CONTA É A CUNHA! É VERGONHOSO!!
É TÃO FÁCIL... INFELIZMENTE, NESTE PAÍS É TÃO FÁCIL! E ENQUANTO ESTA SITUAÇÃO CONTINUAR, ESTE PAÍS NUNCA SAIRÁ DA CAUDA DA EUROPA.
QUANDO IRÁ ESTE POVO ABRIR OS OLHOS E DIZER: CHEGA?!!
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